Введение
Турция предлагает благоприятную юрисдикцию для ведения бизнеса, особенно в сфере торговли, логистики, консалтинга, недвижимости и IT. Но для стабильной работы и вывода прибыли необходимо понимать местную налоговую систему, её отличия от российской и требования по отчётности.
RT-Union – Russian-Turkish Law & Consulting Firm консультирует российских собственников, помогает оптимизировать налоги и обеспечивает полное соответствие законодательству Турции.
RT-Union – Russian-Turkish Law & Consulting Firm консультирует российских собственников, помогает оптимизировать налоги и обеспечивает полное соответствие законодательству Турции.
1. Общая налоговая система Турции
Турецкое налоговое законодательство охватывает:
- корпоративный налог (CIT),
- налог на добавленную стоимость (KDV / НДС),
- налоги на выплаты (дивиденды, роялти, проценты),
- социальные взносы,
- налог на имущество (в случае владения активами).
2. Корпоративный налог (Kurumlar Vergisi)
- Базовая ставка на 2025 год: 20% (может корректироваться ежегодно)
- Рассчитывается от чистой прибыли после всех расходов
- При этом в Турции действуют отдельные стимулы и пониженные ставки (например, для технологических зон)
💼 RT-Union оценивает возможность применения пониженных ставок и налоговых каникул (TechnoPark, экспортные компании и т.д.)
3. НДС (KDV – Katma Değer Vergisi)
- Стандарт - 20%
- Продовольствие, книги, экспорт - 10% / 1% / 0%
- Экспорт услуг и товаров - 0%, с правом возмещения
📌 Для B2B-экспорта часто возможен возврат НДС, если компания правильно оформлена и зарегистрирована как плательщик.
4. Налоги на выплаты (WHT – удерживаемые налоги)
- Дивиденды - 10%. Возможно снизить по соглашению об избежании двойного налогообложения
- Роялти - 20%. Возможно снизить ставку
- Проценты - 10–15%. Возможно снизить ставку
📌 При выводе прибыли в Россию — RT-Union оформляет налоговые формы, справки о резидентстве и контролирует соблюдение условий соглашения РФ–Турция.
5. Социальные взносы и фонд оплаты труда
При найме сотрудников компания обязана платить:
💡 Фонд оплаты труда можно структурировать через HQS-программы, удалённые контракты или лизинг персонала, что снижает расходы.
- 22,5% пенсионный фонд
- 12,5% страхование по болезни, безработице, травмам
- Дополнительно удерживается 15% с заработной платы
💡 Фонд оплаты труда можно структурировать через HQS-программы, удалённые контракты или лизинг персонала, что снижает расходы.
6. Переводы, валютный контроль и банковское сопровождение
- Все внутритурецкие операции должны быть в турецких лирах (TRY)
- Вывод средств за рубеж требует:
- налогового расчёта,
- обоснования операции,
- документального подтверждения
- Банки в Турции проводят compliance-проверки, особенно в случае выплат нерезидентам
RT-Union:
- готовит и проверяет контракты под требования валютного регулирования
- сопровождает процедуры согласования с банком
- помогает при возвратах НДС и дивидендов
7. Пример: российский собственник IT-компании в Анкаре
Задача: сократить налоговую нагрузку и легально выводить прибыль.
Что сделали:
Результат: снижение совокупной фискальной нагрузки до 23%
Что сделали:
- Определили режим экспортной льготы (0% НДС)
- Применили соглашение об избежании двойного налогообложения РФ–Турция
- Оформили дивидендные выплаты с WHT 10%
- Обеспечили возврат 95 000 TRY НДС в течение 6 месяцев
Результат: снижение совокупной фискальной нагрузки до 23%
Часто задаваемые вопросы
Могу ли я не быть налоговым резидентом, но владеть турецкой компанией?
Да. Владение не создаёт обязанности становиться резидентом.
Как выгоднее выводить прибыль — дивидендами или услугами?
Зависит от структуры группы. RT-Union подберёт вариант с минимальным налогом и низкими рисками.
Можно ли платить сотрудникам “по контракту” без оформления?
Это возможно только через B2B или внешнее кадровое агентство. Но мы не рекомендуем использовать серые схемы — велик риск штрафов и блокировки счёта.
Сложно ли получить налоговый номер и зарегистрироваться?
Нет. RT-Union делает всё удалённо по доверенности — от номера до учётной записи в налоговой.
Да. Владение не создаёт обязанности становиться резидентом.
Как выгоднее выводить прибыль — дивидендами или услугами?
Зависит от структуры группы. RT-Union подберёт вариант с минимальным налогом и низкими рисками.
Можно ли платить сотрудникам “по контракту” без оформления?
Это возможно только через B2B или внешнее кадровое агентство. Но мы не рекомендуем использовать серые схемы — велик риск штрафов и блокировки счёта.
Сложно ли получить налоговый номер и зарегистрироваться?
Нет. RT-Union делает всё удалённо по доверенности — от номера до учётной записи в налоговой.
Почему RT-Union
- Комплексная налоговая и корпоративная экспертиза
- Подготовка договоров и платёжных документов под турецкие банки
- Снижение налогов через соглашения и экспортные режимы
- Сопровождение расчётов, отчётности и возврата НДС
- Русскоязычная команда юристов и бухгалтеров в Турции
Мы не просто помогаем “платить налоги” — мы делаем это законно, с выгодой и без риска.
Хотите выстроить прозрачную и выгодную налоговую модель в Турции?
🕊️ Проконсультируем, посчитаем, внедрим.
📞 Бесплатная первичная консультация для собственников и CFO.
👉 Запросить налоговую консультацию →
📞 Бесплатная первичная консультация для собственников и CFO.
👉 Запросить налоговую консультацию →
